2015年诚凯咨询公司总结如下：

一、公司营收情况

1、公司营业额同比增长80%，为公司近年来增长幅度最大年份（年初计划增长15%）。

2、公司净利润同比增长110%，为公司成立以来增长最快年份（年初计划增长20%）。

二、员工工资

1、公司员工平均工资增长32%，为近年来增长幅度最大年份（计划增长10%）。

2、部分老员工工资增长近40%，为近年来增长幅度最大年份（计划增长15%）。

三、公司业务发展

1、公司传统业务进一步稳固发展，传统业务增量为15%。

2、公司次新业务实现高速增长，商业计划书等报告编制业务增长70%。项目论证评估业务增长60%。

3、公司拓展新业务全面增长，其中政府公共事务研究增长200%，占公司营业额21%。

4、公司次新业务、新业务对总营业额贡献率达45%。

四、公司管理

2015年，诚凯咨询优化了并出台了一系列管理措施，进一步加强了公司管理能力。

五、员工学习

2015年，在公司统一部署下，员工在强化自身负责板块业务能力的基础上，进一步拓展学习了相关业务知识，掌握了公司新拓展业务的研究本领，研究能力水平得到进一步加深和提高。

六、员工晋升

公司资深员工以及出色新员工职务均有晋升。

七、员工福利

2015年，公司在以往基础上出台了一系列员工福利措施，进一步全面强化了福利制度。

八、咨询产品研发

2015年，公司成功研发了一系列咨询产品（分层评估法、核心因素分析法、项目论证量化分析法、三维评估模型、相关因素预测法等），进一步优化了多个研究体系（项目可行性评估体系、股权设计体系、商业模式研究体系、管理咨询体系等）。

综合来看，2015年，在国内外经济发展困难、行业发展不景气的的背景下，诚凯人不懈探索，不断创新，基于学习，努力转型，在不景气的年份取得了不俗成绩。

2012年到2014年，诚凯咨询对经济走势和行业发展有准确的研判，极早进行了战略布局，提早规划了公司的发展转型方案，得以在2015年总体经济发展和行业发展较困难的情况下取得骄人成绩，这也再一次证明了诚凯咨询目前的发展方向和转型思路的合理性、科学性、准确性和前瞻性。

在即将到来的2016年，诚凯咨询将以更加务实的态度，更加积极的学习心态，在“工作中学习，学习中发展”的发展理念以及“尽心、尽力、尽智”的服务理念总体思想指引下，强化“学习创新，转型升级”基本策略，基于学习创新，继续升级转型，尽早实现员工工资倍增以及公司2020年发展战略规划。