为落实年初制定“回报老员工，共享发展成果”的工作任务。经公司年中管理会议讨论，决定对公司发展做出巨大贡献的老员工进行无条件“股权奖励”，每人奖励公司股权10%(不需要员工出资购买，公司无条件奖励)。

本次涉及股权奖励的同事有三名，均是公司创业初期加入进来的，平均有八年工龄。这三位同事均从一线工作做起，到目前都成长为公司高级管理人员，平均年龄不到三十岁。

三位同事均符合公司对人才的基础要求“尽心尽力，尽智尽慧”，也符合公司对老员工及管理人员的特殊要求“进可开疆拓土，退可力挽狂澜”。所以说，这三位同事获得股权奖励是实至名归。

诚凯咨询成立以来，在全体员工的“不断探索，不懈努力”的拼搏下，公司取得了骄人的成绩。可以说，公司的发展离不开新老员工的无私付出，公司员工“不是主人，胜似主人”。公司上下感恩员工的付出，深刻理解员工的不易，公司将一如既往通过培养提升员工能力，不断提高员工待遇。

此次股权奖励只是整个股权激励的第一步，最终目标是实现全员持股，让为诚凯发展做出贡献的每个人都成为诚凯的主人。