在“诚凯人”的不懈努力下，诚凯咨询机构近几年发展良好。当然，公司的发展离不开新老员工的积极学习，努力付出。

伴随着公司的发展，公司进一步意识到员工的重要性，也充分感受到员工的生活压力和不易，为了感恩员工、回馈员工，公司研究决定，自8月1日起，公司全员加薪500元整。

本次全员加薪是本年度常规考核加薪外的第二次全员加薪，部分同事已经第三次、第四次加薪，相信通过本次加薪，会进一步提高员工职业自豪感和工作积极性。

诚凯公司本着“不断学习，不懈探索”的经营理念，一方面要求员工积极学习，提高自我，一方面不断提高员工的薪酬待遇，达到员工和公司双赢的目的，最终实现公司稳步、持续发展的愿望。

为了持续提高员工收入，公司于2015年提出“员工工资倍增计划”，且实现工资倍增计划主要有三大措施：

一、提高公司管理水平，降低运营成本

进一步优化公司管理体系，降低管理运营成本，提升管理效率，增加收益。

二、督促员工学习，提升咨询水平

进一步创造条件，督促培养员工自身学习，通过学习，提升研究水平，提升能力和晋升岗位，降低管理成本，最终提高员工工资。

三、继续深挖洞

大河有水小河满，只有公司业务实现增长，才能惠及员工，所以公司要进一步拓展业务深度及广度，在广积粮基础上，继续深挖洞，进一步做好咨询及投融业务。