诚凯咨询决定全员加薪500-1000元

在诚凯同仁的不懈努力下，诚凯咨询机构于2017年度整体发展稳定健康，公司各项任务指标超额完成。同时公司在全员学习、管理优化、项目营收等方面又上了一个新台阶。当然，公司的发展离不开新老员工的积极学习，努力付出。

伴随着公司的发展，为了进一步分享公司发展成果，继续鼓励新老员工学习创新，公司研究决定，自2018年1月1日起，公司全员加薪500-1000元整。

本次全员加薪是本年度常规考核加薪外的第三次全员加薪，部分同事已经第四次、第五次加薪，相信通过本次加薪，会进一步提高员工职业自豪感和工作积极性。

诚凯公司本着“尽心尽力，尽智尽慧，精诚至凯”的经营理念，一方面要求员工积极学习，提高自我，一方面不断提高员工的薪酬待遇，达到员工和公司共赢的目的，最终实现公司稳步、持续发展。

为了持续提高员工收入，公司于2015年提出“员工工资倍增计划”，按目前工作增长速度，2018年即可实现员工工资倍增计划。

基于公司发展战略，结合员工自身需求，为了加速实现该计划，主要有三大促进措施：

一、提高公司管理水平，降低运营成本

进一步优化公司管理体系，降低管理运营成本，提升管理效率，增加收益。

二、督促员工学习，提升咨询水平

进一步创造条件，督促培养员工自身学习，通过学习，提升研究水平，提升能力和晋升岗位，降低管理成本，最终提高员工工资。

三、继续深挖洞，探索高端咨询

大河有水小河满，只有公司业务实现增长，才能惠及员工，所以公司要进一步拓展业务深度及广度，在广积粮基础上，继续深挖洞，进一步做好管理咨询及投融咨询业务。